Nous nous chargeons d’un audit de paie et d’économie de charges auprès de votre entreprise.
L’audit de la paie vous permet de réaliser des économies sur vos charges.
Mais aussi:
- Eviter de continuer à faire parti de ces entreprises dont les fiches de paie ne sont pas en totalité conformes aux règles légales et conventionnelles
- Connaitre le niveau de risque encouru que vous être prêt à assumer
- Vous donner les moyens de vous prémunir des risques encourus vis-à-vis des organismes sociaux
La correction des omissions génère le remboursement de cotisations indûment versées dans le passé auprès de divers organismes sociaux.
- S'assurer que les paies sont correctement réalisées,
- S'assurer que l'ensemble des charges sociales sont déclarées et payées en vertu de la législation applicable sur chaque période,
- Donner aux dirigeants de l'entreprise la possibilité d'établir les fiches de paie et les déclarations sans risque d'erreurs sur le mode de calcul,
- Améliorer les performances sociales en repérant là où de bonnes performances sont déjà acquises et là où d'autres efforts doivent être fournis,
- Vous donner les moyens de vous prémunir des risques encourus vis à vis des organismes sociaux,
- Assurer la fiabilité du processus de paie,
- S'assurer que les droits et les obligations de l'entreprise et des salariés sont respectés.
1. Vous êtes adhérent de nos services, notre fonction lors de la prise en charge de votre dossier nous amène tout naturellement à l'Audit du dossier concerné.
2. Vous n'êtes pas adhérent de nos services mais vous souhaitez confier ponctuellement votre dossier aux fins d'audit pour vérifier la bonne application des règles sociales et conventionnelles :
Procédure proposée :
En général, cela consiste à nous adresser : Bulletins de Paie sur une période minimum d'un trimestre, journal de paie et autres bordereaux déclaratifs réels correspondants.
Nous vous établissons un estimatif de la somme à recouvrer. Notre rémunération s'appuie alors sur un pourcentage du montant total à récupérer.
Une convention est alors définie pour matérialiser cette prestation dont la rémunération s'effectue à l'issue du résultat obtenu.
Nous constatons des anomalies de nature à vous exposer à des pénalités ou des risques salariaux :
Nous vous établissons alors un devis descriptif pour prestations couvrant les temps passés ainsi que ceux destinés à rétablir la situation auprès des organismes sociaux ou salariés concernés.
Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous sollicités ! Il n'y a pas de problème insoluble !
N’HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER !
